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安全生产标准化绩效考核制度

  来源:安全管理网 
评论:  更新日期:2019年08月07日

1、目的
为了开展好安全标准化工作,进一步完善企业职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。
2、范围
本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。
3、职责
安全环保部负责安全标准化绩效考核的组织。
4、考核内容及依据
4.1 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
4.2安全标准化绩效考核依据:《危险化学品从业单位安全标准化规范》。
4.3每次考核后,按照PDCA循环的要求,对存在的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平,实现安全生产的长效机制。
5、考核组织
5.1 企业建立安全标准化绩效考核机制,成立各级安全标准化考核小组。
5.2各部室、车间的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织考核,报送公司安委会审批。员工安全标准化绩效考核由各部门安全标准化考核小组组织考核,各部门应将考核情况报公司安全标准化考核小组备案。
6、公司安全标准化考核小组
组  长:分管安全环保副总经理
副组长:安全环保部部长
成  员:公司安全标准化评审员、安全环保部、各部部长及各车间主任。
公司安全标准化考核小组办公室设在安全环保部。
7、考核办法
企业安全标准化考核小组依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则,与企业安全风险奖励、考核同步进行综合考核,即每半年进行一次。
8、评审计分方法
8.1安全标准化应按照《评审标准》评审。其中:每个A级要素满分为100分,各个A级要素的评审得分乘以相应的权重系数(见附件5),然后相加得到评审得分。评审满分为100分,计算方法如下:

式中:—总分值;
—权重系数;
i—各A级要素得分值;
n—A级要素的数量(1≤n≤12)。
8.2当企业不涉及相关B级要素时为缺项,按零分计。A级要素得分值折算方法如下:

式中:—A级要素实得分值;
—扣除缺项后的要素满分值。
8.3每个B级要素分值扣完为止。
9、奖惩细则
9.1获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。
9.2当安全标准化得分98以上时(“以上”包括本数,“以下”不包括本数。下同),奖励所在部门单位30000元;
9.3当安全标准化得分96以上,98以下时,奖励所在部门单位20000元;
9.4当安全标准化得分在94以上,98以下时,奖励所在部门单位15000元;
9.5当安全标准化得分在90以上,94以下时,奖励所在部门单位10000元;
9.6当安全标准化得分在85以上,90以下时,奖励所在部门单位5000元;
9.7当安全标准化得分在80以上,85以下时,所在部门单位不奖不罚;
9.8当安全标准化得分在75以上,80以下时,扣除所在部门单位全年奖金合计值的5%;
9.9当安全标准化得分在70以上,75以下时,扣除所在部门单位全年奖金合计值的10%;
9.10当安全标准化得分在70以下时,扣除所在部门单位全年奖金合计值的20%。

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